Linux 市場普及度仍嫌不佳由於具有強大的網絡優勢，安全性和穩定性也極為突出，近年來，在我國 Linux 被運用於銀行、證券、電信、郵政、稅務、航空等對穩定性、安全性要求頗高的領域，很多手機軟件也用到了 Linux 嵌入式開發平台。
然而，比起 Windows 系統，Linux 在桌面端的普及程度仍然不佳。4 月，信息產業部、版權局、商務部、財政部等四部委出台規定，在我國境內生產和銷售的計算機，都應當預裝正版操作系統軟件。通知下發了幾個月，大多數 Linux 廠商都沒有感受到這一政策帶來的“福音”。記者從拓林思、共創開源和中標軟等幾家主要的桌面端 Linux 發行商了解到，這一政策並沒有帶來訂單的大增，更多的 PC 廠商還在觀望中。
待遇與之截然相反的是 Windows 供應商。幾乎在通知下發的同時，微軟就在美國同聯想、方正、清華同方和 TCL 先後簽訂了巨額操作系統采購協議。其中，僅聯想一家公司預計年內就將購買價值超過 12 億美元的微軟產品。
據悉，直到 2004 年，Linux 廠商 Turbolinux 中國公司才迎來第一個盈利年，這對多年入不敷出、連年虧損的國內 Linux 供應商來說，無異於一針強心劑。可 Turbolinux 中國公司總經理周群表示：“公司的收入主要來自服務器產品，用戶主要是銀行、電信、能源等大企業。中國桌面 Linux 市場的成熟還需要時間。”
人才瓶頸日益凸顯
行業發展的背後，人才的缺乏屢屢被提及。賽迪顧問計算機與軟件咨詢事業部分析師錢磊表示，懂 Linux 的人才較少，雖然 Linux 在中國前景光明，但缺少這方面的人才已成為其發展的瓶頸。
據了解，國內 Linux 軟件廠商的專業研發人員總量比美國 RedHat 一家公司的員工數量多不了多少。在中國，研發人員最多的是中科紅旗公司，但也僅有 70 多位，而 RedHat 員工總數達 1,000 多人。目前國內熟練的 Linux 開發人員只有 3,000 人左右，而且有很大一部分都是自由軟件的愛好者，並沒有經過專業的課程培訓。根據 EvansData 發表的有關 Linux 開發狀況的調查結果，目前 Linux 應用軟件開發人員中，有 52% 是從 Windows 應用軟件開發領域轉行過來的，另外還有 30% 曾經從事過 UNIX 的應用開發。據業內人士分析，Linux 人才不足的問題，不僅僅表現在數量上，還表現在層次、結構、質量等方面。突出問題有三個：其一，人才培養跟不上。企業能直接從學校或社會上招聘到的 Linux 人才少，一般只能招到公司後再慢慢培訓；其二，高層次的 Linux 技術人才少。很多人對 Linux 都是一知半解，只懂點皮毛，對內核級別有研究的更是鳳毛麟角；其三，Linux 企業以外的 Linux 人才少。一個完善的產業鏈除了廠商外，還需要有代理商、系統集成商、獨立軟件開發商、最終用戶等，而這些企業的 Linux 人才太少，使得 Linux 不能快速、大規模地得到應用。
企業與人才陷入觀望怪圈
人才存量不足，除了培養乏力之外，還有什麼其它原因？賽迪顧問計算機與軟件咨詢事業部分析師錢磊等 Linux 方面的專家認為：“最大的原因在於 Linux 在中國尚未被完全認知。Windows 仍占據市場主導地位，人們使用 Windows 操作系統的習慣短期之內很難改變，這就導致一些計算機人才注意到 Linux 目前尚不成熟，不會輕易轉向 Linux。而對企業來說，如果將整個企業的系統轉向 Linux，無疑是一項浩大的工程，企業不得不考慮成本、技術、人才跟進等問題。”
因此，企業和人才目前處於相互觀望、相互等待的狀態：企業希望有更多的人才出現，好支持 Linux 的開發、維護；而相關人才也在等待更多企業加入到 Linux 的隊伍中，讓行業變得更成熟，這樣他們的就業才有所保證。如此便形成了一個循環：行業不夠成熟令人才不敢進入，而人才不敢進入反過來更加制約了行業的成熟。這種情況使得 Linux 的車輪雖然在行進，但速度略顯緩慢，市場普及度始終上不去。
人才悄然升溫薪水可觀
盡管如此，隨著 Linux 車輪的緩緩前行，企業對 Linux 人才的需求仍然悄然升溫，在需求層次上也顯得更加豐富。系統級的數據庫、消息管理、 Web 應用等方面，桌面辦公、各種嵌入式開發等方面，都需要人才。同時，國內大量的 ISV、SI、軟硬件廠商都將其業務逐步向 Linux 轉型，從各類網站、IDC 服務商、網絡安全公司到 ISV、SI 以及 IBM、HP、DELL、聯想、浪潮等都有急劇擴招 Linux 人才的傾向。
記者獲悉，由於人才緊缺，一些供不應求的職位，如 Linux 嵌入式軟件開發人才、Linux 軟件工程師、企業內部的 Linux 基本應用人員等薪水比較可觀。即時科研集團中國區教學部經理薛海晶表示，據不完全估算，Linux 普通網絡管理人員的月薪大約 5,000 元左右，負責編程的 Linux 軟件工程師月薪大約在 8,000－12,000 元之間，近年來特別紅火的 Linux 嵌入式軟件開發人員的月薪大約在 1.2 萬元以上，項目經理的工資可能更高。另據資料顯示，在美國的一些大城市，經驗豐富的 Linux 管理人員的薪金待遇普遍比 Unix 和 Windows 同行高出 20%～30%。
上海相關培訓即將出爐
據介紹，我國高校幾乎沒有開設 Linux 相關課程，專業培訓機構也不多。好多 Linux 的愛好者都有這種感覺，環顧四周，幾乎找不到一家業界認可的 Linux 培訓機構，有的只是零散的培訓班；有些有一定知名度的 Linux 培訓也沒有形成系統，更像一家家作坊，學員的來源與出路都沒有保證。其次，這些培訓班的課程設計、培訓內容和培訓的 Linux 版本很難得到業界的廣泛認同，例如，北京的培訓在上海的公司就很難被承認。由於培訓的缺乏，不少企業打出“只要有 Linux 基礎，具備一定的學習能力，我來培養你”的口號。
企業培養畢竟不能解決全部問題，專業化、系統化的培訓缺失始終是市場的一大“軟肋”。在上海，正規培訓即將出爐。6 月 26 日，Novell 公司全球副總裁 DanVeitkus 先生來到上海，就 Linux 領域技術培訓合作問題與上海市職業培訓指導中心進行了接觸。Novell 公司是全球十大軟件生產廠商之一，且擁有 30 年的國際化 IT 職業教育培訓經驗。為了此次 Linux 領域的技術培訓合作，Novell 公司總部專門制定了中文版本的教學資源及鑒定考試資源，並策劃了專業的教育服務支持方案。
原文出處：北京青年報網