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Linux市場普及度仍嫌不佳
由於具有強大的網絡優勢，安全性和穩定性也極為突出，近年來，在我國Linux被運用於銀行、證券、電信、郵政、稅務、航空等對穩定性、安全性要求頗高的領域，很多手機軟件也用到了Linux嵌入式開發平台。
然而，比起windows系統，Linux在桌面端的普及程度仍然不佳。4月，信息產業部、版權局、商務部、財政部等四部委出台規定，在我國境內生產和銷售的計算機，都應當預裝正版操作系統軟件。通知下發了幾個月，大多數Linux廠商都沒有感受到這一政策帶來的“福音”。記者從拓林思、共創開源和中標軟等幾家主要的桌面端Linux發行商了解到，這一政策並沒有帶來訂單的大增，更多的PC廠商還在觀望中。
待遇與之截然相反的是windows供應商。幾乎在通知下發的同時，微軟就在美國同聯想、方正、清華同方和TCL先後簽訂了巨額操作系統采購協議。其中，僅聯想一家公司預計年內就將購買價值超過12億美元的微軟產品。
據悉，直到2004年，Linux廠商Turbolinux中國公司才迎來第一個盈利年，這對多年入不敷出、連年虧損的國內Linux供應商來說，無異於一針強心劑。可Turbolinux中國公司總經理周群表示：“公司的收入主要來自服務器產品，用戶主要是銀行、電信、能源等大企業。中國桌面Linux市場的成熟還需要時間。”
人才瓶頸日益凸顯
行業發展的背後，人才的缺乏屢屢被提及。賽迪顧問計算機與軟件咨詢事業部分析師錢磊表示，懂Linux的人才較少，雖然Linux在中國前景光明，但缺少這方面的人才已成為其發展的瓶頸。
據了解，國內Linux軟件廠商的專業研發人員總量比美國Red Hat一家公司的員工數量多不了多少。在中國，研發人員最多的是中科紅旗公司，但也僅有70多位，而Red Hat員工總數達1000多人。目前國內熟練的Linux開發人員只有3000人左右，而且有很大一部分都是自由軟件的愛好者，並沒有經過專業的課程培訓。根據Evans Data發表的有關Linux開發狀況的調查結果，目前Linux應用軟件開發人員中，有52%是從Windows應用軟件開發領域轉行過來的，另外還有30%曾經從事過UNIX的應用開發。
據業內人士分析，Linux人才不足的問題，不僅僅表現在數量上，還表現在層次、結構、質量等方面。突出問題有三個：其一，人才培養跟不上。企業能直接從學校或社會上招聘到的Linux人才少，一般只能招到公司後再慢慢培訓；其二，高層次的Linux技術人才少。很多人對Linux都是一知半解，只懂點皮毛，對內核級別有研究的更是鳳毛麟角；其三，Linux企業以外的Linux人才少。一個完善的產業鏈除了廠商外，還需要有代理商、系統集成商、獨立軟件開發商、最終用戶等，而這些企業的Linux人才太少，使得Linux不能快速、大規模地得到應用。
企業與人才陷入觀望怪圈
人才存量不足，除了培養乏力之外，還有什麼其它原因？賽迪顧問計算機與軟件咨詢事業部分析師錢磊等Linux方面的專家認為：“最大的原因在於Linux在中國尚未被完全認知。windows仍占據市場主導地位，人們使用win?鄄dows操作系統的習慣短期之內很難改變，這就導致一些計算機人才注意到Linux目前尚不成熟，不會輕易轉向Linux。而對企業來說，如果將整個企業的系統轉向Linux，無疑是一項浩大的工程，企業不得不考慮成本、技術、人才跟進等問題。”
因此，企業和人才目前處於相互觀望、相互等待的狀態：企業希望有更多的人才出現，好支持Linux的開發、維護；而相關人才也在等待更多企業加入到Linux的隊伍中，讓行業變得更成熟，這樣他們的就業才有所保證。如此便形成了一個循環：行業不夠成熟令人才不敢進入，而人才不敢進入反過來更加制約了行業的成熟。這種情況使得Linux的車輪雖然在行進，但速度略顯緩慢，市場普及度始終上不去。
人才悄然升溫薪水可觀
盡管如此，隨著Linux車輪的緩緩前行，企業對Linux人才的需求仍然悄然升溫，在需求層次上也顯得更加豐富。系統級的數據庫、消息管理、Web應用等方面，桌面辦公、各種嵌入式開發等方面，都需要人才。同時，國內大量的ISV、SI、軟硬件廠商都將其業務逐步向Linux轉型，從各類網站、IDC服務商、網絡安全公司到ISV、SI以及IBM、HP、DELL、聯想、浪潮等都有急劇擴招Linux人才的傾向。
記者從中華英才網、前程無憂等招聘網站獲悉，由於人才緊缺，一些供不應求的職位，如Linux嵌入式軟件開發人才、Linux軟件工程師、企業內部的Linux基本應用人員等薪水比較可觀。即時科研集團中國區教學部經理薛海晶表示，據不完全估算，Linux普通網絡管理人員的月薪大約5000元左右，負責編程的Linux軟件工程師月薪大約在8000－12000元之間，近年來特別紅火的Linux嵌入式軟件開發人員的月薪大約在1.2萬元以上，項目經理的工資可能更高。另據資料顯示，在美國的一些大城市，經驗豐富的Linux管理人員的薪金待遇普遍比Unix和Windows同行高出20%～30%。
上海相關培訓即將出爐
據介紹，我國高校幾乎沒有開設Linux相關課程，專業培訓機構也不多。好多Linux的愛好者都有這種感覺，環顧四周，幾乎找不到一家業界認可的Linux培訓機構，有的只是零散的培訓班；有些有一定知名度的Linux培訓也沒有形成系統，更像一家家作坊，學員的來源與出路都沒有保證。其次，這些培訓班的課程設計、培訓內容和培訓的Linux版本很難得到業界的廣泛認同，例如，北京的培訓在上海的公司就很難被承認。由於培訓的缺乏，不少企業打出“只要有Linux基礎，具備一定的學習能力，我來培養你”的口號。
企業培養畢竟不能解決全部問題，專業化、系統化的培訓缺失始終是市場的一大“軟肋”。在上海，正規培訓即將出爐。