2005年07月17日 09:42 新浪科技
新浪科技訊 北京時間7月17日消息，根據惠普周五向美國證券交易委員會提交的報告，該公司新任首席信息長蘭道爾-莫特(Randall Mott)的薪酬至少可以達到1530萬美元。
莫特本周一剛剛被惠普任命為首席信息長，此前他在戴爾擔任同樣的職務。加盟戴爾之前，莫特曾在沃爾瑪工作過22年的時間，並為自己贏得了良好的聲譽。報告顯示，莫特在惠普的基本薪金為69萬美元，同時他還獲得了50萬股惠普普通股期權。惠普將在2005財年和2006財年向莫特提供短期目標獎，其中有69萬美元為保障獎金。此外，惠普在報告中稱，為了彌補莫特離開戴爾給他本人帶來的損失，惠普將向莫特提供220萬美元的簽約獎金。
薪酬專家認為，惠普新任CEO馬克-赫德(Mark Hurd)是一位非常精明的老板，簽下莫特絕對物超所值。獵頭公司Korn/Ferry的董事經理理查德-斯比茨(Richard Spitz)表示：“惠普的全球業務非常復雜，因此提高全球供應鏈的效率對於提升惠普的業績至關重要。因此，我認為惠普簽下莫特是一個明智之舉。”
莫特還獲得了28.5萬股惠普普通股，未來五年內每年可以上市流通20%。惠普股價本周五報收於24.94美元，按照這一價格，莫特獲得股票總價值為711萬美元。2005年到2008年期間，莫特有望獲得700萬美元的長期目標獎，其中500萬美元為保障獎金。報告顯示，莫特還將獲得100萬美元的搬家津貼。
根據戴爾向美國證券交易委員會提交的最新報告，戴爾薪酬最高的五位高管中並沒有莫特。2005財年，戴爾薪酬最高的五位高管的最低薪酬為52.2萬美元。惠普表示，如果戴爾因惠普挖角而向莫特提起法律訴訟，惠普將向莫特提供合理的訴訟費用。(馬丁）